保険見直しを相談したい時は
主人の保険見直しを考えています。
7年掛けていましたが、10年ごとの更新型ということもあり回答お願いします現在 明治安田生命で ＬＡという保険に入っています保険料14556 38歳定期保険 10年 2500万特約疾病保障定期保険特約I型 10年 100万重度障害保障定期保険特約 10年 100万介護保障定期保険特約 10年 300万傷害特約 10年 500万災害割増特約 10年 500万入院保障特約 10年 10000円新退院給付 10年 50000円総合傷害保障 5年 3000円手術保障 10年 100万ファミリー定期保険子型 10年 300万ファミリー保障子型 10年 300万障害状態による特別終身特約 70歳満了 500万更新でさらにあがるのと いったいどういう保険なのかがイマイチ分かりません・・。
素人なので詳しく教えてくださいどこをどう見直せばいいのか・・。
保障ばかりになってしまい困っています保険見直し本舗などは 無料なのでしょうか？
そういう方にみてもらうべきなのでしょうか？
何年で更新型などの保険はよくないのでしょうか？
まずは今お入りの保険ご理解できていないとのことですが、万が一ご主人が死亡ならまだしも怪我入院や介護になっても今の保障理解していないと使うこと（申請）すら出来ませんよね。
であればもったいない保険ですよね。
今の保険簡単に説明するとこれらの保障を10年間だけ保障する内容と積立金で31歳の段階で保険料14556円となっています。
10年で終わりの保険なので41歳の時に辞めるか続けるかになります。
続けるとすると今度は41歳で10年の保険に入りなおすイメージになります。
31歳で入るより41歳で入るほうが保険料高くなるのはご理解できますよね。
ただ明治安田のLAは10年間保障とともに積立金を積立てていき、更新の時貯まった積立金を頭金に投入するので保険料がそんなに上がらなくて済むようになっています。
ただ結局は積立金も含め掛け捨てに使われていくので老後必要な時には積立金が追いつかず保険料も上がって行きます。
払えなくなったら保障は終わりと言う壮大な掛け捨て保険です。
見ていただいても何一つ終身保障はありません。
まずは保険の基本から知っていただき質問主さんご夫婦にとってどんな保障があれば十分なのかこの機会に勉強されたほうがよろしいと思います。
シンプルに考えると１）ご夫婦の葬儀代程度の死亡保障（終身＜一生涯＞保障で）２）お子さんがいるなら社会人になるまでの期間生活費＋学費程度の保障（収入保障保険などで）３）ご夫婦の医療保障（終身＜一生涯＞保障で）だと思います。
死亡に関しては公的補助（遺族年金）などありますし、医療についても高額療養費制度などあります。
ですからどれくらいの保障が必要かは知恵袋でも過去たくさんの質問回答がありますし、ネットなどで少し調べられてもよろしいかと思います。
その上でどのような保険が良いのかは月保険料がいくらまでなら支払ってやっていけるか、掛け捨てをどのくらいまで考えるかをお考え頂き、質問主さんご夫婦で基本方針を決めた上で総合保険代理店や来店型保険ショップなどいろんな保険会社取り扱っているところ２,３箇所で相談すると質問主さんにとって一番納得できるものが設計できるのではないでしょうか。
ご参考になれば幸いです。
車の任意保険について教えてください。
中古車を買いました。
任意保険はこれからでＣＩＳ(保険見直し本舗？
)やアクサなどに見積もり依頼はしたのですが、難しくてよくわかりません。
旦那共に24歳で私はｺﾞｰﾙﾄﾞ免許旦那はﾌﾞﾙｰです。
私名義で保険契約をする予定です。
初めて車の保険契約なのでどこに聞いても高いのはわかりました。
以前、旦那名義でJAで契約していて、一昨年5月に廃車にしたので解約しています。
その後は親名義の車を使っていました。
できればわかりやすい契約で少しでも安く契約したかったのですが。。。
損保ジャパンや東京海上日動、ソニー損保、三井ダイレクトなどはどうなんでしょうか？
頭フル回転であちこちサイトなど見てたら訳分からなくなってきました(>_<)ご存じの方教えてください。
あまり詳しくない方はネットや通販はやめた方が賢明です、保険会社とダイレクトの契約ということが事故の際や異動等の諸手続きに融通が利かなくなることを理解した方がいいですよ
保険かけすぎでしょうか？
主人38歳、私28歳、子供3歳の3人家族です。
住宅は持家戸建であと17年ローンがありますが、団信加入してあります。
主人は一応、会社員ですが3人でやってはる会社で手取りは30万円、ボーナスと退職金は一切なく、社会保険はかけてもらっています。
このたび主人と私の生命保険＋医療保険見直しをし、新しくソニー生命さんに入りました。
これとは別に、私が生協の共済をかけています。
今回はこれがもしかして無駄？
家計を圧迫しているのでは？
と思い、ご意見をお願いします。
主人（ソニー生命）合計16239円●変額保険終身Ａ（終身） 300万円・・65歳まで払込・・・5949円●家族収入特約 定額型 月額10万円・・20年払込・・・3110円○総合医療保険120日型（終身）日額10000円・・終身払い・・・4990円○特定疾病診断給付金特約（終身）一時金100万円（1回ぽっきり）・・終身払い・・・1430円○入院初期給付特約（終身）日額10000円・・終身払い・・・760円円これにプラス、主人に生協の「医療コースＶ2000」http://jccu.coop/kyosai/lineup/iryou/guarantee.shtmlかけています。
月々2000円やし、会社を休んでも保障ないし、やめようかやめまいか悩んでいます。
でも、ソニーさんの医療保険で十分な気もするし・・。
ご意見お聞かせ願えればと思います。
宜しくお願い致します。
「終身保険＋家族収入保険＋終身医療保険」という形は妥当だと思います。
また、生協の共済でご主人の就労期間中の医療保障を強化しておくというのも、良い考え方だと思います。
削るとしたら、やはり共済ですが、入院して会社を休むと給料も減るというお仕事ですと、医療保障は日額１万円だと不足するような気がします。
あるいは、「特定疾病診断給付金特約」は削ってもいいかもしれません。
あればあったで役に立つのですが、１００万円１回ぽっきりなら、貯金で何とかなるかもしれません。
死亡保障については、子供が就職するまでのことしか考慮していないような形になっているので、その後の奥様の生活のことを考えると、これでもむしろ足りないくらいです。
また、奥様が入っていらっしゃるという共済も、長生きすると葬儀代さえ賄えなくなるようなものなので、本来はこれも終身タイプの保険にしたいところです。
全体的に見て、無駄どころか、むしろ足りないくらいではないかと思います。
（補足について）奥様もちゃんとした保障をお持ちで、安心いたしました。
医療保険に不担保が付いているようであれば、奥様の共済継続も止む無しだと私も思います。
また、共働きということでしたら、ご主人の保障額としても、妥当な線かと思われます。
ご主人の共済については、お仕事の内容に応じてお決め下さい。
入院で休職した際の収入減が、致命的なものになるようでしたら、共済も必要でしょう。
そうでなければ、無くても良いかも知れません。
退職金がないお仕事ということになりますと、やはり老後の生活資金の面で多少不安が残ります。
また学資準備も考慮したいところですので、貯蓄（銀行系でも保険系でも）になるべく振りたいところではあります。
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