民事再生を見極める
民事再生法で弁済債務の期間延長はできるのでしょうか？
法人で、計画では7年間を予定しています。
4回目が終わりました。
しかし、資金繰りが大変で計画通り行っていません。
また、債務免除を受けたときの税務の問題はどのようになりますか？
ちなみに、繰越欠損金が２億7千万円あり、債務免除は、2億4千万円の予定です。
宜しくお願いします。
会社更生法と民事再生法って、どう違うんですか。
ご存知の方、教えて下さい。
一番の違いは、会社更生法が適用されれば、現在の経営陣は全員退任して、会社再建は管財人にゆだねられます。
一方民事再生法の場合は、現経営陣のままで、会社再建に当たることが許されています。
民事再生法―権利の行使１．民事再生法の権利の行使に当たって「債務者」は、３０００万円以上 借りていてはいけないのですか（Ｖシネマで小耳にはさんだので・・・）？
２．そもそも、民事再生法というのは、どういう目的で作られた法律なんですか[債務or 債権者]どちらかを助けるため？？？
３．個人再生する際、預貯金『０』だといくら借りていても３００万円履行するだけでいいのですか？
（現行法ですか？
）
民事再生法は、破産と同様、債務者の再起を図るための法律です。
３０００万円、３００万円というのは、改正前の金額で、現行法では、５０００万円、５００万円です。
５０００万円以上借金があるなら自己破産をするしかありません。
５００万円の金額に、預貯金額は関係ありません。
民事再生手続は「権利の行使」ではありません。
エルピーダに公的資金/カーナビ独占禁止法違反？｜六本木で働いていた元社長のアメブロ
六本木で働いていた元社長のアメブロ一般的には、ホリエモンとか堀江とか呼ばれています。コメントはリアルタイムには反映されません。エルピーダに公的資金/カーナビ独占禁止法違反？エルピーダが公的資金申請へ 第１号、最大で300億円 一時的な業績不振に陥っただけとは思えないんだが。これからDRAMの需要って増えるのか？そうは思えないんだがなあ。価格競争も益々激しくなるだろうし、技術革新も進むだろうし。だめ...
http://ameblo.jp/takapon-jp/entry-10283501585.html
民事再生法では債権のほとんどが免債になる（小額は別として）と聞いておりますが健全経営時に交わした契約書に連帯保証人（代表者・経営者等）を設けている場合はその方に請求出来るのでしょうか。
又、会社更生法の場合はどうなのでしょうか。
ご伝授お願いします。
民事再生も会社更生も破産も連帯保証人は免責されないので請求可能です。
まぁ連帯保証人も民事再生や破産の申立をしてしまうと打つ手はありませんが。
民事再生法と会社更生法の違いって何でしょうか？
経営破綻したといっても色々あるんですね。
民事再生法が適用されたら廃業 倒産してしまうのですか？
民事再生法とは、債権者に借金を棒引きしてもらったりして、「再生」する制度です。
もちろん再建計画がうまくいかずに、廃業に追い込まれることもありますが。
自己破産後の障害について…こんなのアリ？
自己破産後の障害について… 別(過去)の質問で個人設計事務所(非会社)に勤務しており、負債が8000万程度になったため夏頃民事再生法の適応を受けるつもりで弁護士と協議していると所長より宣言された者です。
その後弁護士と協議の上、再建は難しいとの事で所長自ら自己破産をすることに決めたとの事です。
事務所は所長を含め４人、内所長の娘(大学中退、職歴3年程度)が1人いたので事務所名を変更し、彼女を代表に別会社を起こすと言い出しました。
事務所の住所等は変えません。
所長はそのまま従業員として残り営業をするそうです。
要は頭の付替えですが…今日も各社へ送る説明状のハガキと新しい名刺をせっせと作っており、近日中に主要な取引先のお客様方をまわって来ると意気込んでいます。
本人は未来が見えてきたかなのか、はたまた、借金が無くなる開放感からかいたって元気そう？
です…そこで皆さんにご教授いただきたいのですが…①自己破産との事ですのでやはり事務所にある所長名義(ほぼ全て)のPCやCADソフト、事務用品(机・棚等)など資産価値が ありそうな物については全て差し押さえられてしまうのでしょうか？
私物は前もってよけとくべき？
(所長は査定してもらったらほとんど資産価値がないので大丈夫だろうと言っています。
)②やはり今後は融資の際などは彼女(所長の娘)の信用でということになるんですよね？
(職歴の浅い彼女で銀行等は大丈 夫？
）娘さんも所長に言われるがままで、明日も銀行へ口座を開設に行くそうです。
逆に見てて可哀想になってきます。
③福利厚生(年金・健康保険等)はうまく対応できるのでしょうか？
今までは国民年金+建設連合国民健康保険でした。
(法人にして厚生年金に入るとまで言い出してました。
)④このような会社の運営形態で今後何か問題になってくるようなことはありますか？
私自身さすがにもうついていけないので、ソロリと転職するつもりで、ひそかに残務整理をしています。
所長は残ってくれるものだと思ってますが…。
さすがに最近のめまぐるしい変化には逆に笑ってします。
とはいえ、お世話になってきただけに今の状況に憂慮しています。
皆さんおアドバイス、助言お聞かせください。
別(過去)の質問にも回答した者です。
①破産手続→差押え と、短絡しません。
若干専門的になりますが、差押えは強制執行の手続きによるものであり、破産手続とは別物です。
破産手続で管財人が選任されると、破産管財人が財産の一切を処分する権限を持ちます。
破産管財人が換価価値無しと判断すると、ゴミ扱いです。
しかし、新会社が設立され、引き続き使用することを予定しているのであれば、無価値ということにはならず、破産会社は新会社にいくらかの対価を求めると思います。
いずれにしても、破産管財人の判断次第ですので、手をつけないようにすること。
私物はあらかじめ除いておきましょう。
②～④娘を代表者として株式会社を新たに設立し、登記することは、司法書士にお願いすれば、そう難しくなくできます。
また、登記後、社会保険事務所に届けを出し、厚生年金に加入することもできます（手続は結構面倒です）。
しかし、問題は、こういう外形を整えることではなく、実体ではないでしょうか？
過大な債務を負った原因が本業外にある（他人の保証をした、副業で失敗した など）、独自の技術力がある、優良顧客を多数抱えている、等々、これまでの取引先が今後も継続して取引したいと思わせる何かがなければ、どこも取引してくれないでしょう。
仮に取引してくれるところがあっても、売掛金が膨らまないよう、基本的には現金決済のみ（当月末日締め翌月２５日払いなど）で手形決済ダメ、となるでしょう。
銀行の融資はまず無理です。
リースも組めません。
商品の仕入れが発生しない業種とは思いますが、当初の運転資金無しでは仕事ができないのではないでしょうか。
資金繰りできますか？
会社として回らないと思います。
転職をお勧めします。
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