保険で損をしないために！

保険見直しましょう

保険見直しをもっと楽しむには

保険見直しを考えてます。
ご意見お願いします。
JAで一年半加入２２０００えん毎月払い男性３３歳健康体です。
死亡３５００万６０歳まで以降１００万解約を考えない保険タイプらしく解約金は６０以降で１００万追加終身で入院日帰りから１万死ぬまででます。
手術５～４０万通院なし。
災害と要介護は３５００万６０歳まで以降は６００万何か高い気がします。
子供２人いるので。
解約して今考え中はすべて単品ではいり長割終身の死亡保障のみ５００万とがん保険と医療入院７５００円＋１５００万６０歳までで良いと安い国民共済などに入るか迷ってます。
子供がいるので６０歳までは死亡保障を２０００万は必要と考えてます。
後入院は終身タイプで一万と思ってます。
がんは治療費が高いと聞くので個別に入りたいとはおもってますがいまのままでは保険貧乏になる主人には俺が何かなった時はどんな治療でも払えるようにしててくれといわれてるので、どうしたものかと。
家を購入したばかりで貯金はほとんどありません。
ちなみに主人の仕事柄私は専業です。
終身死亡で１０００万円は欲しいですね。
まずは複数社を扱う「専業代理店」に相談してみましょう。
ご希望に添った設計をしてくれるはずです。

保険見直しを考えて、代理店さんやこちらの知恵袋でご相談させて頂いて、やっと決まりました。
申し込みをするまでにきたのですが…この時になって不安になってきました。
代理店さんから申し込みして、通販の保険に入った時、医療保険（オリックス生命：キュア・ダブル）やがん保険（日本興亜生命保険）、定期保険（オリックス生命）収入保障保険（ソニー生命・直接ソニーの担当さんです）、入院した時がんになった時、万が一の時おりるのかなぁ…？
！と、収入保障保険は担当さんがいるので安心なのですが、代理店さんも担当さんはいますが、会社自体がずっとあるのかなぁ…といまさらなのですが、心配になってきてしまいました。
通販生命、大丈夫なのでしょうか？
通販保険は代理店契約しても本社で直扱いすることが多いので、代理店が潰れようが、保険会社が潰れなければ問題有りません。
代理店も「担当」だということを覚えて下さい。

保険かけすぎでしょうか？
主人38歳、私28歳、子供3歳の3人家族です。
住宅は持家戸建であと17年ローンがありますが、団信加入してあります。
主人は一応、会社員ですが3人でやってはる会社で手取りは30万円、ボーナスと退職金は一切なく、社会保険はかけてもらっています。
このたび主人と私の生命保険＋医療保険見直しをし、新しくソニー生命さんに入りました。
これとは別に、私が生協の共済をかけています。
今回はこれがもしかして無駄？
家計を圧迫しているのでは？
と思い、ご意見をお願いします。
主人（ソニー生命）合計16239円●変額保険終身Ａ（終身） 300万円・・65歳まで払込・・・5949円●家族収入特約 定額型 月額10万円・・20年払込・・・3110円○総合医療保険120日型（終身）日額10000円・・終身払い・・・4990円○特定疾病診断給付金特約（終身）一時金100万円（1回ぽっきり）・・終身払い・・・1430円○入院初期給付特約（終身）日額10000円・・終身払い・・・760円円これにプラス、主人に生協の「医療コースＶ2000」http://jccu.coop/kyosai/lineup/iryou/guarantee.shtmlかけています。
月々2000円やし、会社を休んでも保障ないし、やめようかやめまいか悩んでいます。
でも、ソニーさんの医療保険で十分な気もするし・・。
ご意見お聞かせ願えればと思います。
宜しくお願い致します。
「終身保険＋家族収入保険＋終身医療保険」という形は妥当だと思います。
また、生協の共済でご主人の就労期間中の医療保障を強化しておくというのも、良い考え方だと思います。
削るとしたら、やはり共済ですが、入院して会社を休むと給料も減るというお仕事ですと、医療保障は日額１万円だと不足するような気がします。
あるいは、「特定疾病診断給付金特約」は削ってもいいかもしれません。
あればあったで役に立つのですが、１００万円１回ぽっきりなら、貯金で何とかなるかもしれません。
死亡保障については、子供が就職するまでのことしか考慮していないような形になっているので、その後の奥様の生活のことを考えると、これでもむしろ足りないくらいです。
また、奥様が入っていらっしゃるという共済も、長生きすると葬儀代さえ賄えなくなるようなものなので、本来はこれも終身タイプの保険にしたいところです。
全体的に見て、無駄どころか、むしろ足りないくらいではないかと思います。
（補足について）奥様もちゃんとした保障をお持ちで、安心いたしました。
医療保険に不担保が付いているようであれば、奥様の共済継続も止む無しだと私も思います。
また、共働きということでしたら、ご主人の保障額としても、妥当な線かと思われます。
ご主人の共済については、お仕事の内容に応じてお決め下さい。
入院で休職した際の収入減が、致命的なものになるようでしたら、共済も必要でしょう。
そうでなければ、無くても良いかも知れません。
退職金がないお仕事ということになりますと、やはり老後の生活資金の面で多少不安が残ります。
また学資準備も考慮したいところですので、貯蓄（銀行系でも保険系でも）になるべく振りたいところではあります。

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